السنة الجامعية: 2025 - 2026
المستوى: .الاولى ماستر 
التخصص:علم نفس الموارد البشرية
المدة: ساعة ونصف

جامعة العربي بن مهيدي – أم البواقي-
كلية العلوم الاجتماعية والانسانية
 قسم العلوم الاجتماعية

                                 

يوم : 11/05/2026

امتحان السداسي الثاني الدورة العادية في مقياس الإحصاء الاستدلالي 

التمرين  الأول:   
أجب عن الأسئلة التالية:
-	 متى يستخدم الاختبار أحادي الطرف ومتى يستخدم ثنائي الطرف؟
-	ما الفرق بين جودة المطابقة والاستقلالية؟
-	وضح الفرق بين الاختبارات المعلمية والاختبارات اللامعلمية مع ذكر مثالين لكل نوع. 
التمرين الثاني:   
   قامت مؤسسة صناعية كبرى بدراسة علمية لتحليل عدد من المتغيرات النفسية والتنظيمية لدى العمال، بهدف تحسين الأداء وتقليل المشكلات المهنية.
شملت الدراسة المحاور التالية:
•	مقارنة متوسط الرضا الوظيفي لدى العمال بمتوسط معياري معتمد وطنيا. 
•	مقارنة مستوى الاحتراق النفسي بين العمال الدائمين والمؤقتين. 
•	تقييم أثر برنامج تكويني على نفس مجموعة العمال قبل وبعد التدريب. 
•	مقارنة الأداء المهني بين ثلاث فئات مهنية مختلفة. 
•	دراسة مدى توافق توزيع الحوادث المهنية الفعلي مع التوزيع المتوقع. 
•	في بعض الحالات كانت البيانات لا تتبع التوزيع الطبيعي. 
المطلوب:
1.	حدد الاختبار الإحصائي الأنسب لكل حالة من الحالات السابقة مع تقديم تبرير علمي دقيق يعتمد على: نوع العينة، عدد المجموعات، طبيعة البيانات، شروط التطبيق .
2.	اذكر البدائل اللامعلمية المناسبة عندما لا تتحقق الشروط المعلمية.
التمرين الثالث:   
أراد باحث في علم النفس التنظيمي دراسة الفروق في مستوى الرضا الوظيفي بين عمال ثلاث مؤسسات مختلفة:
 تم استخدام مقياس للرضا الوظيفي، وكانت النتائج كما يلي:
المؤسسة  C	المؤسسة  B	المؤسسة  A	
52	60	45	
54	58	50	
53	62	48	
55	61	47	
51	59	46	
المطلوب:
هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين مستوى الرضا الوظيفي بين عمال ثلاث مؤسسات مختلفة ؟ إذا علمت أن x2     = 5،99